Vom Möglichen zum Machbaren
Die Kunst mit dem Klienten eine optimale Zielgröße zu erarbeiten.
Die 5 Axiome nach Watzlawick
Watzlawicks fünf Kommunikationsaxiome und das NLP
Die Ethik der Manipulation
Manipulation in Coaching, Therapie und Gesellschaft
Funktioniert Coaching als Führungskraft?
Ist Coaching als Führungskraft möglich oder überwiegen die Konflikte?
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Resilienzstrategien aus der NLP-Sicht
Mit den Methoden des NLP lässt sich die eigene Resilienz deutlich voran bringen.
Die Kraft des Jetzt im Coaching
Im Coaching ist der gegenwärtige Moment von entscheidender Bedeutung für Veränderung und persönliches Wachstum.
Achtsamkeit trifft Kalibrierung
Achtsamkeit ermöglicht eine tiefere Verbindung zu anderen Menschen, indem sie die Fähigkeit zur Empathie verstärkt.
Iatrogene Fehler im Coaching
Im Bereich des Coachings wird häufig davon ausgegangen, dass der Prozess der Unterstützung und Anleitung immer positive Auswirkungen hat.
Vier Tipps für clevere Stellenanzeigen
In Zeiten zunehmenden Personalmangels ist es hilfreich, aussagekräftige Anzeigen zu schalten. NLP hat dazu einige Ideen.
Milton-Sprache in Stellenanzeigen
Kreative Stellenanzeigen leben davon, dass sie mehr bieten als reine, sachliche Informationen. Es kann sinnvoll sein, sich das Modell der Milton-Sprache anzusehen.
Anwendungsfelder für NLP-Interaktionen
NLP kann in vielen kommunikativen Situationen angewendet werden. Hier einige Beispiele aus unterschiedlichen Kontexten.
Unterschied NLP-Practitioner und NLP-Master
Wer nach einer NLP-Master-Ausbildung sucht, findet ein breites Angebot. Aber worin besteht eigentlich der Unterschied … oder ist es “mehr desgleichen”?
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Problemorientiertes oder lösungsorientiertes Denken
Das menschliche Gehirn denkt ständig – in medizinischen Untersuchungen wurde festgestellt, dass es täglich über 60.000 Gedanken sein sollen …
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Idealvorstellung – Lebensrealität – Selbstwert
In meiner langjährigen Tätigkeit als Coach und Heilpraktiker Psychotherapie habe ich die Beobachtung gemacht, dass Menschen sich sehr oft mit anderen vergleichen
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Negative Glaubenssätze und belastende Erinnerungen auflösen
Eye-movement-integrator: eine NLP-Technik zur Veränderung von negativen Glaubenssätzen und belastenden Erinnerungen. Der Eye-Movement-Integrator basiert auf den Erkenntnissen
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Stressprävention mit NLP
Jeder konnte in den letzten Tagen durch die Tagesschau erfahren, dass in Deutschland hinsichtlich der Frühberentung aufgrund psychischer Erkrankung von 1992
Die Kraft der Motivation mit NLP-Techniken verstärken
Motivation zum Handeln basiert auf dem Wunsch, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Erfolg stellt sich in der Regel jedoch nicht von alleine ein,
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Tipps für erfolgreiche Präsentationen, Reden und Vorträge
Viele berufstätige Menschen müssen im Rahmen ihrer Tätigkeit Vorträge und Kurzpräsentationen abhalten. Bei den meisten löst dies, zumindest am Anfang,
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NLP-Weiterbildung für Führungskräfte
Obwohl die Methode Neuro-Linguistisches Programmieren ihren Ursprung in psychotherapeutischen Techniken (Gestalt-, Hypnose, Familientherapie) hat, eignen
Persönliche Ziele nachhaltig erreichen
Jeder Mensch braucht realisierbare Ziele, da ohne Ziele eine Handlungs-Motivation fehlt, die Strukturierung des Alltags schwierig ist und Lebenssinn abhanden kommen kann.
Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Coaching und Psychotherapie
Immer mehr Menschen wenden sich bei persönlichen und beruflichen Problemstellungen an professionelle Helfer, um eine aktuelle Herausforderung zu bewältigen,
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Den passenden NLP-Anbieter finden
Im Bereich Coaching, Training, Pädagogik, Psychotherapie hat seit ca. 1990 die Methode des Neuro-Linguistischen Programmierens weltweit immer mehr Akzeptanz
Warum ein 3-Stufen-Feedback im Business nicht immer ausreichend ist
Das klassische “3-Stufen-Feedback” ist nach wie vor ein zentrales und hilfreiches Instrument in der Arbeit mit Menschen. Wird es in der Führung eingesetzt,
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Externes / internes Coaching: Vorteile und Nachteile
Eine immer wieder auftauchende Frage bei beruflichen Blockaden und größeren Herausforderungen einzelner Mitarbeiter oder auch ganzer Gruppen/Abteilungen besteht
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Ideen Bitte
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