International Association of NLP-Institutes

Die International Association

Die IN hat sich zur Aufgabe gestellt, NLP weltweit auf einem hohen Qualitätslevel sicherzustellen.

Somit werden z.B. nur NLP-Institute aufgenommen, die eine langjährige Ausbildungstätigkeit nachgewiesen können.

Die International Association of NLP-Institutes (IN) hat weiterhin sich zur Aufgabe gemacht, Sorge dafür zu tragen, daß NLP aus ethischer Sicht vorbildlich eingesetzt wird, speziell aber auch die NLP-Ausbildungen auf einem hohen ethischen Niveau erfolgen.

Entsprechend anspruchsvoll sind die einzuhaltenden Standards und Curricula. Jeder dort akkreditierte NLP-Master-Trainer verpflichtet sich, entsprechend dem Ethik-Kodex der IN diese Kriterien bei seiner Tätigkeit einzuhalten.

Qualität durch Curriculi

Zur Siegelberechtigung aller Qualifizierungsstufen der durchgeführten IN-Ausbildungen ist, neben der Mitgliedschaft in der IN, die Einhaltung aller Vorgaben entsprechend der Curricula zwingend.

Vielfalt ist wichtig

Neben demm IN gibt es weitere Verbände wie den DVNLP (Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren), den INLPTA (International NLP Trainers Association) und die Society of NLP, die ebenfalls Standards und Richtlinien für die NLP-Ausbildung und -Anwendung festlegen.

Jeder dieser Verbände hat eigene Zertifizierungsanforderungen und Schwerpunkte, die sich in Trainingsansätzen, Ethikrichtlinien und Qualitätskontrollen unterscheiden können. Als Anwender ist es hilfreich, sich mit diesen Gemeinsamkeiten und Unterschieden auseinanderzusetzen, um den passenden Verband für die eigenen Ziele und Werte zu wählen.

Das Wissen über diese Unterschiede kann außerdem dabei helfen, eine fundierte Entscheidung bezüglich der Ausbildung oder Zusammenarbeit mit NLP-Trainern zu treffen.

Eine Vielzahl von Verbänden im Bereich des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP) ist nicht nur nützlich, sondern von großem Vorteil für die Weiterentwicklung und das persönliche Wachstum der Teilnehmenden. Jeder Verband setzt leicht unterschiedliche Schwerpunkte, was den Facettenreichtum und die Vielseitigkeit von NLP unterstreicht. Diese verschiedenen Ansätze ermöglichen es den Lernenden, NLP aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und die Methoden zu finden, die am besten zu ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen passen.

Einige Verbände konzentrieren sich stärker auf die praxisorientierte Anwendung von NLP im beruflichen Kontext, während andere mehr Wert auf die therapeutische oder persönliche Entwicklung legen. Wieder andere fokussieren sich auf Forschung und wissenschaftliche Fundierung. Diese Vielfalt an Schwerpunkten bereichert das Feld insgesamt und sorgt dafür, dass Teilnehmerinnen und Teilnehmer von einem breiten Spektrum an Erfahrungen und Einsichten profitieren können.

Was alle Verbände jedoch gemeinsam haben, ist das zentrale Anliegen, das persönliche Wachstum und die Weiterentwicklung der Menschen zu fördern, die sich mit NLP beschäftigen. Sie bieten Raum für Reflexion, Selbsterkenntnis und die Entwicklung von Fähigkeiten, die sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Leben wertvoll sind. Durch diese gemeinschaftliche Förderung und den Austausch innerhalb der unterschiedlichen Verbände wird die kontinuierliche Verbesserung der Methoden und das Wohl der Teilnehmenden sichergestellt.

So ermöglicht die Vielfalt der NLP-Verbände eine umfassendere und dynamischere Lernerfahrung, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Ziele der Einzelnen eingeht und somit die bestmögliche persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.